Ricerca di un Professionista HR con orientamento analitico per supportare le aree della funzione Risorse Umane.
Descrizione del Lavoro
L'incaricato terrà una posizione strategica all'interno del dipartimento People & Culture, affiancando la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist. Sarà responsabile delle principali aree della funzione Risorse Umane ad esclusione dell'amministrazione.
Responsabilità Principali:
* Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
* Formazione e Sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
* Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
* HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.
Requisiti e Qualifiche Richieste:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR.
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative.
Benefici:
* Percorso di carriera chiaro e condiviso.
* Contratto a Tempo Indeterminato con retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate.
* Flessibilità oraria.