Responsabilità principali del / della Project Engineering Manager :
* Coordinare e supervisionare l’intero processo di progettazione e realizzazione di sistemi, impianti, macchine e strutture del progetto, nel rispetto delle specifiche tecniche approvate.
* Assicurare l’esecuzione del progetto secondo piano qualità, requisiti HSE, programma e budget, monitorando avanzamento, scostamenti e azioni correttive.
* Implementare negli elaborati di ingegneria gli standard costruttivi e i requisiti di costruibilità, favorendo la “constructability” sin dalle fasi iniziali.
* Collaborare alla gestione e supervisione dei contratti di appalto, coordinando gli aspetti tecnici con procurement e gare (specifiche, capitolati, valutazioni tecniche).
* Curare controllo, assistenza e consuntivazione dei lavori, con presidio di tempi, costi e qualità.
* Garantire l’integrazione interdisciplinare con le altre unità coinvolte (es. processi, construction, esercizio / operations, HSE, manutenzione).
* Guidare e supportare il team di Project Engineer, promuovendo standard, best practice e condivisione delle informazioni tecniche.
Requisiti del / della Project Engineering Manager :
* Laurea in Ingegneria (o titolo equivalente).
* Solida esperienza in ambito ingegneria di impianti / industrial con responsabilità di coordinamento tecnico, pianificazione e controllo.
* Conoscenza di normative tecniche e requisiti HSE; dimestichezza con processi EPC / EPCM e con la gestione delle interfacce tra discipline.
* Esperienza nel coordinamento tecnico con procurement / gare e nella gestione fornitori / appaltatori.
* Ottime capacità organizzative, di problem solving, gestione del rischio e change management.
* Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office; graditi tool di planning es. MS Project / Primavera; CAD come plus).
* Inglese buono (≥ B2) preferibile.
Offerta contrattuale :
* Tipologia contrattuale : Contratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co.
* Durata dell’incarico : 12 mesi.
* Sede di lavoro : Padova.
* Inizio previsto : Dicembre 2025.
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno valorizzate le competenze trasversali. L’offerta è rivolta a tutti i sessi ai sensi della L.903 / 77.
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