Sei appassionato di risorse umane e desideri avviare la tua carriera in questo settore?
Cerchiamo un Stage Recruiter a Torino, pronto a contribuire attivamente alla gestione del processo di selezione.Dettagli sul clienteMichael Page, società leader nella consulenza di selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing.DescrizioneLa risorsa selezionata affiancherà il team nelle seguenti attività:
Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & MarketingCollaborazione alla stesura delle job descriptionRicerca attiva di candidati tramite diversi canali (database interni, LinkedIn, networking)Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazioneSupporto nella creazione di report e analisi sui processi HRAggiornamento e gestione del database candidatiContributo al miglioramento continuo delle procedure interne
Profilo del CandidatoUn/una Stage Recruiter di successo dovrebbe avere:
Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affiniInteresse per il mondo HR e della consulenza di selezioneBuone capacità comunicative e relazionaliAttitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendereBuona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office
offerta di lavoro
Stage formativo di 6 mesi a partire da settembre Rimborso spese mensile: 600 €Buoni pasto da 5,29 €Lavoro da remoto secondo policy aziendaleInserimento in un team strutturato, con visibilità diretta sulle dinamiche di Michael Page e di PageGroupPercorso di formazione on the job, con affiancamento costante e sviluppo di competenze concrete nella selezione di profili qualificatiAmbiente qualificato, collaborativo e orientato alla crescita
Sei interessato?
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge * (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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