PstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr / /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:br / AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongPosizione:br / /strong Site Manager - ambito navale /ppstrongSede:br / /strong Marghera (VE) /ppbr / /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppSiamo alla ricerca di 1 strongSite Manager /strong specializzato nel montaggio e nella gestione di strongponteggi multidirezionali in ambito navale. /strong /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliCoordinare e supervisionare le squadre di ponteggiatori nel montaggio, smontaggio e modifica dei ponteggi navali multidirezionali. /liliGarantire il rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08) e delle procedure aziendali. /liliPianificare le attività giornaliere e monitorare l’avanzamento dei lavori in collaborazione con la direzione di cantiere. /liliGestire materiali e attrezzature, segnalando fabbisogni e ottimizzando l’impiego delle risorse. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza consolidata nel ruolo di strongCapo Cantiere o Caposquadra /strong in ambito ponteggi, preferibilmente navale. /liliConoscenza approfondita dei sistemi di ponteggio strongmultidirezionali /strong. /liliCompetenze organizzative e capacità di gestione di squadre di lavoro. /liliBuona conoscenza delle normative sulla sicurezza nei cantieri. /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em:br / crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr / /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr / /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p