Risors-e srl ricerca per azienda di consulenza ingegneristica in ambito industriale operante per grandi aziende un Software Developer PLC &, Motion Control Il candidato si occuper di: • sviluppo e implementazione di software PLC per macchine automatiche in ambiente Siemens TIA Portal e Allen-Bradley (Rockwell Studio 5000), • programmazione e configurazione dei sistemi di motion control (gestione assi fisici e virtuali), • partecipazione alle attivit di collaudo interno e avviamento impianti presso clienti, • collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e software, • supporto alla documentazione tecnica del software sviluppato. Il candidato ideale deve possedere le seguenti competenze: • diploma di Perito o Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria dell’automazione, elettronica, meccatronica o affini, • buone competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office, • buona padronanza nella lettura di schemi elettrici e conoscenza architetture di automazione, • gradita esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (TIA Portal e Allen-Bradley) &, Motion, • gradita esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di applicativi per il controllo di macchine automatiche complesse, dotate di assi fisici e virtuali, • gradita la conoscenza della lingua inglese (B2), • richiesta disponibilit a brevi trasferte in Italia e all’estero. Completano il profilo le seguenti caratteristiche: • buone doti relazionali e comunicative, • problem solving, • adattabilit e gestione delle priorit, • autonomia organizzativa e orientamento al risultato, • team working. Si offre: • contratto di inserimento full time commisurato all'esperienza e al profilo (RAL: 35K-45K), • ambiente flessibile e dinamico, • struttura organizzativa orizzontale, • buoni pasto, • mensa aziendale, • welfare aziendale. Agevolazioni: • Buoni pasto • Computer aziendale • Mensa aziendale • Orario flessibile • Supporto allo sviluppo professionale Luogo di lavoro: Calenzano (FI) Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.