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Impiegata pomeriggio montebello vicentino (vi)

Monteforte d'Alpone
Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Sanipiù Padova – Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù Spa – ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A per struttura residenziale per anziani sita in zona Montebello Vicentino (VI).



La risorsa si occuperà di:

- disposizione dei pagamenti Mandati e Mandati a copertura e degli incassi attraverso le Reversali di incasso;

- produzione dei documenti atti alle detrazioni per gli utenti della struttura (spese sanitarie);

- gestione degli appartamenti in gestione e degli inquilini;

- gestione dei rapporti, delle manutenzioni programmate e straordinarie, predisposizione e gestione dei sopralluoghi annuali, predisposizione dei modelli RLI, tenuta dei rapporti con le agenzie immobiliari dove previste, inserimento anagrafiche all'interno del gestionale.



Si richiedono:

- possesso di Diploma;

- dimestichezza nell’utilizzo del PC e buona conoscenza del pacchetto Office;

- ottime doti relazionali, comunicative e di teamworking.



Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.



Orario di lavoro: part-time di 17,5 ore settimanali dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 14.00 alle 17.30.



Zona di lavoro: limitrofi Montebello Vicentino (VI)



Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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