Per rafforzare le proprie strutture di staff, AMCO Asset Management Company SpA è alla ricerca di un/una Compliance Specialist da inserire nella Direzione Compliance & Antiriciclaggio, che avrà l’opportunità di lavorare a stretto contatto con il Top Management e con le principali Direzioni aziendali.
Responsabilità: Cosa farai
Il Compliance Specialist sarà responsabile di garantire l’aderenza delle operazioni aziendali alle normative vigenti, agli standard di settore e alle best practice in ambito compliance. La risorsa, con un solido background regolamentare, sarà coinvolta nelle attività di presidio e monitoraggio degli ambiti di conformità, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Le principali attività includono:
Pianificazione e metodologia
- Contributo alla definizione, implementazione e aggiornamento del risk assessment di compliance, della metodologia di identificazione e valutazione del rischio di non conformità e del Piano di Compliance.
- Definizione dei controlli di conformità, garantendo il rispetto delle normative di settore e delle policy interne.
- Identificazione continuo delle norme applicabili alla Società e valutazione dell’impatto su processi e procedure interne, con specifico riferimento agli ambiti normativi presidiati.
- Supporto consulenziale alle funzioni operative e di business, con emissione di pareri su tematiche regolamentari, in particolare in materia di trasparenza, anticorruzione e Modello Organizzativo 231, DORA/Terze Parti ICT, ESG, cartolarizzazioni.
- Valutazione ex ante della conformità normativa di progetti innovativi, nuovi prodotti e servizi.
- Supporto alla redazione, aggiornamento e validazione della normativa interna (policy, procedure, regolamenti).
- Esperienza nel supporto a operazioni straordinarie, incluse cessioni di portafogli di crediti deteriorati (NPL/UTP), operazioni di cartolarizzazione e progetti riservati/ "sensibili", garantendo il rispetto delle normative vigenti e la gestione dei rischi di conformità.
Controlli di Conformità e reporting
- Esecuzione di controlli periodici e verifiche di secondo livello sulle aree di rischio di competenza.
- Monitoraggio delle azioni di mitigazione.
- Predisposizione dei flussi informativi diretti agli Organi Aziendali, alle Funzioni Aziendali di Controllo e all'Autorità di Vigilanza.
Requisiti: Chi stiamo cercando
- Stiamo ricercando una risorsa con esperienza minima di 5 anni in ambito Compliance presso intermediari finanziari, banche o realtà finanziarie strutturate.
- Laurea in discipline giuridiche o economiche.
- Solida conoscenza della normativa di riferimento nel settore finanziario e bancario, con particolare riguardo:
- Disposizioni di vigilanza per gli intermediari finanziari (Circ. 288 Banca d'Italia);
- Trasparenza delle operazioni e dei servizi finanziari e correttezza delle relazioni con la clientela;
- Anticorruzione e Responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001);
- Governo societario degli intermediari finanziari;
- Regolamento DORA e normativa in materia di resilienza operativa digitale;
- Normativa in materia di sostenibilità e reporting ESG.
- Esperienza consolidata nell'analisi e gestione dei rischi di conformità e nella strutturazione di piani di controllo di secondo livello.
- Ottima padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali per l'analisi e il reporting.
- Conoscenza professionale della lingua inglese.
soft skills
- Approccio analitico e pensiero critico, con spiccata capacità di interpretazione normativa e di valutazione degli impatti regolamentari.
- Autonomia e proattività, con un forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
- Precisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell’organizzazione delle attività.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella gestione degli stakeholder interni ed esterni.
- Etica professionale e affidabilità, elementi chiave per operare in un contesto di compliance
Inquadramento contrattuale e retribuzione:
- CCNL applicato: Credito.
- Per la posizione ricercata la retribuzione iniziale sarà non inferiore ai 40.000 euro.
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato.
- Piano di incentivazione MBO;
- Buoni pasto, anche nei giorni di smart working;
- Polizza sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare;
- Fondo di Previdenza Complementare.
Cosa ti offriamo in aggiunta?
- Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale.
- Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale maturata, le competenze tecnico/specialistiche e trasversali possedute dalla risorsa.
