Descrizione del ruolo
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In TN-Italy, stiamo cercando un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane per supportare la nostra azienda cliente. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale, nonché della coordinazione degli onboarding per i nuovi assunti.
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Altre responsabilità principali includono:
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* Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
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* S Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
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* Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
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* Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
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* Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
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* S Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
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* Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
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* Eseguimento delle altre mansioni da parte del responsabile Risorse Umane, in accordo con le direttive aziendali
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Requisiti richiesti
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Per questa posizione, cerchiamo un/una persona con:
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* Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
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* Eserienza di almeno 5 anni in ruoli HR o di gestione del personale
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* Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
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* Otte capacità organizzative e di gestione del tempo
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* Eccellenti doti comunicative e relazionali
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* Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
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* Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
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* Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
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Offerta
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Noi offriamo:
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* Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
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* Opportunità di crescita professionale e di carriera
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* Retribuzione competitiva e benefit aziendali
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* Formazione continua e aggiornamento professionale
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Se sei una persona motivata e ambiziosa che cerca di trasformare la tua carriera, iscriviti alla nostra lista di candidati!
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Note sulla domanda
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Tenere presente che queste informazioni sono rappresentative del ruolo e potrebbero essere soggette a modifiche in base alle esigenze aziendali.