PpSede di lavoro vicinanze Pinerolo. /p pModalità di lavoro: in presenza. /p pTipo di contratto: indeterminato, CCNL: metalmeccanica industria, orario: full-time. /p pRetribuzione annua lorda prevista: euro, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liRicezione delle previsioni e degli ordini di vendita /li liAnalisi del fabbisogno delle materie prime e interfaccia con l'ufficio acquisti /li liControllo dell'avanzamento della produzione rispetto alla programmazione /li liPianificazione e gestione delle priorità operative al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi e la riduzione dei ritardi /li liSupervisione del reparto produttivo di competenza in collaborazione con il responsabile di reparto e identificazione di eventuali criticità /li liCollaborazione con il controllo qualità /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liTitolo di studio ad indirizzo tecnico /li liPregressa esperienza nel ruolo o in attività analoghe /li liBuone capacità comunicative e relazionali /li liDiscreta conoscenza della lingua inglese /li liCapacità organizzative e di pianificazione /li liResilienza e attitudine al problem solving /li liBuona padronanza dei sistemi ERP e del pacchetto Excel /li /ul h3Competenze considerate preferenziali /h3 ul liEsperienza in contesti produttivi strutturati /li liConoscenza dei processi di pianificazione della produzione /li liFamiliarità con strumenti di analisi dati e reportistica /li liEsperienza nella gestione delle priorità produttive e nel coordinamento interfunzionale /li liInserimento in un contesto strutturato e orientato alla qualità /li liPercorso di affiancamento e formazione iniziale /li liPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /li liAmbiente di lavoro orientato alla collaborazione, all'efficienza operativa e al miglioramento continuo /li /ul h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr