Miele Italia offre un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita. Entrare a far parte della nostra Azienda rappresenta un'esperienza unica.
Per potenziare il team HR ricerchiamo un/una HR Generalist motivato/a e orientato/a alle persone che possa supportare tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane.
Responsabilità principali
Gestione del processo di reclutamento e selezione (job posting, screening CV, colloqui).
Amministrazione del personale: presenze, contratti, documentazione, comunicazioni obbligatorie.
Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.
Gestione dei rapporti con enti esterni (consulenti del lavoro, agenzie, istituzioni).
Supporto nei processi di valutazione delle performance, sviluppo e formazione.
Aggiornamento e implementazione di policies e procedure HR.
Supporto alla cultura aziendale e alle iniziative di welfare e benessere organizzativo.
Raccolta e analisi di dati HR per reportistica interna.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo.
Buona conoscenza della normativa del lavoro.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Organizzazione, precisione e problem solving.
Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali
Esperienza con sistemi sistemi gestionali HR.
Conoscenza di strumenti e metodi di valutazione del personale.
Competenze in ambito formazione o sviluppo organizzativo.
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita.
Percorsi di formazione continua.
Autonomia e possibilità di contribuire attivamente ai processi HR.
Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.
Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.
Facci sapere se sei iscritto alle liste provinciali - Legge 68/99. Saremo pronti ad adattare il nostro ambiente di lavoro alle tue esigenze.
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