Una risorsa da inserire all'interno dell'area Operations che ricopra il ruolo di Capo Reparto che rispondendo al PM, gestirà gerarchicamente il proprio team di Capo Turno e il personale tra i reparti in funzione, verificherà la performance delle linee produttive, fornirà supporto ai Capo Turno nelle gestione dei rapporti con il personale e fornirà contributo tecnico di supporto alla Manutenzione.ResponsabilitàNel dettaglio la nuova risorsa:
Garantisce la continuità produttiva in funzione del programma di produzione proposto organizzando le presenze del personale nei reparti e monitorando l'andamento della produzione.Individua le inefficienze e, promovendo il miglioramento continuo, contribuisce all'analisi dei problemi rilevati sugli impianti e fornisce contributo tecnico alla Manutenzione.Gestisce le prove industriali e verifica le cause di NC (non conformità) di produzione.Gestisce inserimento e cessazioni del personale, compreso quello in somministrazione, (schede formazione, visite mediche, armadietti, badge, vestiario, ecc.), supporta l'organizzazione delle visite mediche annuali e gestisce consegna vestiario semestrale.Primo riferimento dopo il CT per enti esterni (PRG, CQ, SCH, ecc...) al reparto.Garantisce la formazione necessaria e lo sviluppo professionale, sovrintende e vigila sull'applicazione della normativa in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro e sulle procedure aziendali ad essa collegate secondo quanto previsto dal D.lgs 81/08 art. 2 comma "e" e con gli obblighi relativi al art. 19 del medesimo decreto.Verifica andamento formazione dei nuovi assunti e raccoglie le schede dei tutor, per il PMP elabora le valutazioni dei CT.Esperienza di gestione di linee produttive come responsabile.Competenze tecniche in ambito impiantistico.Esperienza nella gestione di gruppi di lavoro.Diploma o laurea in ingegneria meccanica o gestionale.Competenze nell'utilizzo pacchetto Office (Excel, Outlook...).Esperienza in settori quali ceramico, farmaceutico, alimentare o chimico.
Requisiti personali
Capacità nel creare un clima di collaborazione proattiva all'interno del team che verso esterno.Comunicazione efficace.
La sede di lavoro è fissata in Via Pedemontana 25 Sassuolo (MO)Un percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica.Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all'innovazione.I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari possibilità, quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.#J-18808-Ljbffr