PInformazioni sull’offerta di lavoro /ppbr/ppParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, bAgap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppbr/ppbr/ppbABOUT THE ROLE - PENETRATION TESTER /b /ppbr/ppSiamo alla ricerca di un/a Penetration Tester motivato e competente, con esperienza su dispositivi mobile (Android e/o iOS), da inserire in un team dinamico che lavora su progetti di sicurezza. /ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppbr/ppRoma (zona EUR) in modalità ibrida /ppbr/ppbResponsabilità: /b /ppbr/pulliEseguire attività di penetration testing su applicazioni mobile (Android/iOS) /liliRedigere report tecnici dettagliati e report executive per i clienti /liliSimulare scenari di attacco realistici su dispositivi e infrastrutture mobile /liliCollaborare con i team di sviluppo e sicurezza per proporre soluzioni ai problemi rilevati /liliSupportare la definizione di best practice e linee guida per la sicurezza mobile /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliEsperienza di almeno 2 anni in penetration test su dispositivi mobile (Android/iOS) /liliConoscenza delle principali metodologie di sicurezza mobile (es. OWASP MASVS/MSTG) /liliEsperienza con tool e framework come: bBurp Suite, Frida, MobSF, Drozer, Objection, JADX, Ghidra, mitmproxy /b /liliConoscenze di base di reverse engineering e static/dynamic analysis /liliFamiliarità con i sistemi operativi Android e iOS (incluso rooting/jailbreaking) /liliCapacità di analizzare codice (Java/Kotlin, Swift/Objective-C) /li /ulpbr/ppbNICE TO HAVE: /b /ppbr/pulliCertificazioni come: bOSCP, GMOB, eJPT, CEH, CRTP /b /liliEsperienza anche in ambito web o API testing /liliPartecipazione a CTF, bug bounty o progetti open-source /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p