VR Pixel è alla ricerca di un* Social Media Manager Junior (Stage Full Time)Imola (BO) |
Full time – 40h |
Stage 6 mesi
VR Pixel cresce, e il team anche. Siamo un’agenzia di comunicazione con base a Imola, nata dall’idea di creare una fucina di persone creative che lavorano insieme, si contaminano e crescono, con un obiettivo chiaro:
dare voce a chi non sa come tirarla fuori. Dopo anni di progetti, clienti e sogni trasformati in comunicazione concreta, siamo alla ricerca di
una figura di Social Media Manager da inserire nel team in stage full time. Chi stiamo cercando Stiamo cercando una persona che viva i social in modo naturale, che li osservi, li studi e li utilizzi con curiosità, salvando post, reel e caroselli perché ne trae ispirazione. Una persona che sappia scrivere bene, in modo trasparente, empatico e creativo, e che ami lavorare in squadra, confrontandosi ogni giorno con il team. Cerchiamo qualcuno che abbia davvero voglia di imparare come funziona un’agenzia di comunicazione e di crescere professionalmente all’interno di un contesto dinamico e collaborativo. Non cerchiamo chi sa già fare tutto, ma una persona sveglia, curiosa e motivata, con il desiderio di costruire competenze solide e diventare parte attiva di un progetto più grande. Di cosa ti occuperai Durante il periodo di stage sarai affiancat* dal team e lavorerai fin da subito su progetti reali. Ti occuperai della stesura dei piani editoriali per clienti di settori diversi, dell’ideazione di contenuti social come post, reel, caroselli e storie, e della ricerca continua di trend, format e nuove idee creative. Scriverai i copy per i social, realizzerai grafiche con Canva nel rispetto della Brand Identity e ti occuperai dell’editing video base utilizzando strumenti come CapCut, Instagram Edits e tool simili. Il lavoro sarà quotidianamente condiviso con social media manager, graphic designer, fotografi e video maker, perché per noi il confronto è parte fondamentale del processo. Con il tempo e con l’aumentare dell’autonomia, sarai sempre più coinvolta/o anche nella parte strategica dei progetti. Competenze richiesteHard skills
Ottima conoscenza e utilizzo quotidiano dei social (Instagram in primis) Ottima capacità di scrittura per online e offline Buona conoscenza di
Canva Conoscenza delle principali app di editing video (CapCut, Instagram Edits) Conoscenza di Google Drive e strumenti collaborativi Soft skills fondamentali
Creatività e curiosità Buona organizzazione e rispetto delle scadenze Attitudine al lavoro di squadra Voglia di imparare e mettersi in gioco Approccio positivo e collaborativo Modalità di lavoro
Presenza in studio obbligatoria Imola (BO) È richiesto
un proprio computer, preferibilmente
Mac
(per compatibilità con i flussi di lavoro) Lavorerai a stretto contatto con il team, perché per noi la crescita passa dal confronto quotidiano Tipologia di contratto
Disponibilità a iniziare da subito Stage full time 40 ore settimanali, 5 giorni a settimana Compenso:
600€ al mese Durata:
6 mesi Al termine dello stage,
valutiamo l’avvio di una collaborazione continuativa, con possibilità di entrare nella
rete di VR Pixel come collaboratore con partita IVA, in base alle competenze maturate e all’affinità reciproca. Modalità di selezione La selezione si svolgerà in 2 fasi, pensate per conoscerci meglio e capire se siamo davvero la scelta giusta l’uno per l’altro: Colloquio conoscitivo, i profili ritenuti in linea saranno contattati per un colloquio conoscitivo. Prova pratica in sede, i candidati selezionati svolgeranno una prova pratica presso la nostra sede di Imola. Ogni fase è parte integrante del processo di selezione e sarà valutata con attenzione. Perché lavorare con noi
In VR Pixel crediamo nelle persone prima che nei ruoli. Condividiamo quello che sappiamo, investiamo nella formazione reale e lavoriamo ogni giorno su progetti concreti, con clienti veri. Ci piace crescere insieme, guardando al lungo periodo e costruendo percorsi professionali basati sulla fiducia, sul confronto e sul lavoro di squadra. L'offerta si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03