* Azienda: Relizont filiale di reggio emilia
* Provincia: Reggio Emilia
* Categoria: Vendite e Attenzione al cliente
Azienda Cliente con sede in Rubiera, con più di 20 dipendenti, operante nel settore GDO, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di addetto di gastronomia, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Rubiera.
Il ruolo di addetto di gastronomia prevede la gestione del banco di gastronomia, panetteria e pasticceria.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
* Avere esperienza di almeno due anni nella mansione
* Avere conoscenza delle pratiche di sicurezza alimentare e delle normative igienico-sanitarie
* Essere in possesso di certificato HACCP
* Essere disponibili al lavoro a tempo pieno 40h settimanali, su turni, anche nei festivi
L'inquadramento contrattuale prevede qualifica di operaio quinto livello CCNL commercio, retribuzione pari ad euro 23.200 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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