Templari S.p.A.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
è un’azienda leader nella progettazione e produzione di pompe di calore ad alta efficienza. Con anni di esperienza e un forte impegno per l’innovazione e la sostenibilità, Templari S.p.A. si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e attento alle persone.
Per il nostro stabilimento di Abano Terme, siamo alla ricerca di un/una
Referente IT
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Posizione:
La risorsa, dopo un adeguato periodo di formazione sul gestionale aziendale, lavorerà trasversalmente con tutti gli uffici e sarà il punto di riferimento interno per la gestione delle attività IT aziendali, garantendo supporto operativo, continuità dei sistemi e interfaccia con fornitori esterni.
Responsabilità:
La risorsa sarà responsabile delle seguenti principali attività:
Help desk interno agli uffici per supporto IT quotidiano
Referente interno per lo studio di consulenza IT esterno
Referente interno per il fornitore dell’ERP aziendale
Risoluzione di problematiche informatiche degli uffici (problem solving operativo)
Gestione e monitoraggio dei server aziendali (con supporto di enti esterni)
Gestione della rete aziendale
Interfaccia tra dipendenti e fornitori per la gestione di firewall e sicurezza di rete
Requisiti:
Saranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma o laurea in ambito informatico o affini
Esperienza pregressa anche minima nella mansione o in ruoli IT analoghi
Buona conoscenza dei sistemi informatici e gestionali aziendali
Capacità di problem solving e approccio analitico
Attitudine al lavoro trasversale con diversi reparti aziendali
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità
Cosa offriamo:
Orario di lavoro giornaliero full-time
Azienda giovane in espansione con reali possibilità di crescita professionale
Mensa a carico aziendale
Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo
Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. xjrgpwk 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).