145656 | Specialista in HR Administration e Pay...
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, seleziona per importante azienda operante nelle infrastrutture1 HR Administration & Payroll SpecialistLa risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa del personale, del coordinamento del processo payroll e del presidio degli aspetti normativi e di reporting HR, garantendo accuratezza, compliance e supporto al management.Principali responsabilitàAmministrazione del Personale- Gestione autonoma dell'intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, variazioni contrattuali).- Presidio degli adempimenti normativi e amministrativi connessi al personale dipendente.- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli istituti normativi.- Cura e aggiornamento delle anagrafiche HR e della documentazione amministrativa.- Supporto specialistico ai responsabili aziendali su tematiche amministrative e contrattuali.Gestione Payroll e Controllo Cedolini- Coordinamento operativo del processo payroll con consulente o provider esterno.- Raccolta, verifica e validazione delle presenze e delle variabili retributive.- Controllo tecnico dei cedolini paga e delle quadrature contributive e fiscali.- Monitoraggio degli istituti retributivi, welfare aziendale, fringe benefit e TFR.- Supporto nella gestione degli adempimenti annuali e straordinari (CU, 770, autoliquidazione INAIL, ecc.).Reporting HR e Controllo Costo del Lavoro- Elaborazione e analisi di report periodici sul costo del lavoro.- Monitoraggio KPI HR (assenteismo, straordinari, headcount, costo medio).- Supporto ai processi di budgeting e forecasting del personale.- Analisi degli scostamenti e predisposizione di reportistica direzionale.Compliance e Miglioramento Processi- Applicazione e presidio della normativa giuslavoristica e contrattuale. xjrgpwk - Supporto in audit interni, esterni e verifiche ispettive.- Contributo all'ottimizzazione dei processi amministrativi HR.- Parte
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Dati Principali
Settore Edilizia, Amministrazione - Segreteria
#J-18808-Ljbffr