HR ManagerÈ il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.Inizio: Marzo 2026 (ASAP) | Rho (Milano) | Full-timeChi siamoFoorban è il partner food & wellbeing delle aziende più innovative.Dal 2016 rivoluzioniamo il pranzo in ufficio con soluzioni tech, smart e sostenibili:Primi in Italia con delivery integratoPionieri degli smart fridge (lanciati nel 2021)Oggi siamo leader di mercato con oltre 700 smart fridge attivi in oltre 23 province italiane e un team di 150+ personeCrediamo nel cibo valido, sano e accessibile, riduciamo gli sprechi e supportiamo progetti sociali con Banco Alimentare e Too Good To Go.Chi cerchiamoFoorban è in una fase di crescita in cui le persone fanno davvero la differenza.Per questo cerchiamo un* HR Manager che non voglia limitarsi a "gestire l'HR", ma che abbia voglia di costruirlo, viverlo e farlo evolvere ogni giorno.Cerchiamo una figura proattiva, autonoma e orientata ai numeri, capace di colloquiare sia su tematiche strategiche che calarsi facilmente nelle necessità, spesso impreviste, dell'operatività quotidiana.Quindi una persona che si senta a proprio agio in un contesto dinamico, che sappia sporcarsi le mani e che voglia essere partner diretto del CEO nelle decisioni people-driven.Ti riconosci se:ti piacciono i numeri tanto quanto le personenon aspetti che qualcuno ti dica cosa faredopo un brainstorming non vedi l'ora di passare all'azionecomprendi l'importanza di avere le priorità chiare ma non ti spaventa rivedere i programmi della giornata se emerge un'urgenzasei ambasciatore per vocazione del benessere dei tuoi colleghihai già vissuto una fase di crescita (vera) in una scale-upLa posizione riporta direttamente al CEO e prevede la gestione di 2 risorse (1 HR Business Partner e 1 Office Manager).Cosa faraiSarai il punto di riferimento HR dell'azienda, con responsabilità end-to-end su persone, processi e dati.In p