Per BCC di Terra di Lavoro – S. Vincenzo de’ Paoli cerchiamo un Direttore di Filiale per presidiare processi distributivi, commerciali e promozionali della Banca nell’ambito del territorio di competenza, nel quadro degli obiettivi assegnati in termini di consolidamento e sviluppo della clientela/soci, di redditività, produttività, assunzione e gestione del rischio.
Queste le principali attività:
• Attuare le politiche economiche e commerciali assegnate alla filiale.
• Coordinare e motivare il team, distribuendo compiti e responsabilità.
• Gestire i rapporti con clientela e soci, consolidando e sviluppando relazioni.
• Promuovere l’immagine della Banca sul territorio, con particolare attenzione alla zona del Cassinate.
• Garantire la corretta concessione e gestione degli affidamenti, nel rispetto dei limiti deliberativi e del controllo del rischio.
• Sovrintendere alle operazioni di raccolta e impiego, assicurando qualità del credito e conformità alle normative (antiriciclaggio, trasparenza).
Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:
• Laurea in discipline economiche e/o giuridiche.
• esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
• conoscenza del pacchetto Office.
• conoscenza approfondita del territorio del Cassinate, elemento ritenuto fondamentale per un’efficace attività di sviluppo.
• competenze di leadership, problem solving, orientamento al risultato e sensibilità commerciale.
Sede di lavoro: Cassino
Orario di lavoro settimanale: 37 ore
Contratto: TEMPO INDETERMINATO
In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Terra di Lavoro – S. Vincenzo de’ Paoli e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.