Adecco specializzazione Digital&Technologies ricerca per importante realtà un Front-end Developer.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Responsabilità principali:
* collaborare con il team IT per progettare e/o implementare le soluzioni che rispondano ai bisogni aziendali, sia interni che di miglioramento dei servizi offerti;
* integrare componenti frontend in modo trasparente con i sistemi backend (che sono sviluppati in Node.js, PHP, Laravel e Java);
* migliorare le prestazioni e l'affidabilità dell'infrastruttura frontend;
* sviluppare un codice pulito, efficiente e manutenibile.
Requisiti:
* Diploma con specializzazione tecnica in informatica oppure Laurea in informatica oppure Laurea in ingegneria informatica;
* almeno 2 anni di esperienza maturata come sviluppatore frontend con focus su ReactJS;
* buona conoscenza dei sistemi di controllo versione, in particolare Git
* conoscenza API RESTful e la loro integrazione nelle applicazioni frontend;
* ottima conoscenza dell’inglese.
* Backend: Java, Spring, NodeJS, PHP.
* Frontend: Typescript, ReactJS, Yarn/NPM, SASS, Bootstrap, Tailwind CSS
* Database: MySQL, InfluxDB Elasticsearch, Redis
* Infrastruttura: SpringBoot, Docker, Portainer/Kubernetes, Laravel
* Software: Intellij, Visual Studio Code, Postman
Si offre:
* Assunzione a tempo inderminato con CCNL di riferimento Commercio, RAL di inserimento tra i 30.000€ e i 35.000€.
* buoni pasto da 8€/gg, welfare aziendale, assistenza sanitaria intergrativa.
Sede di lavoro: Napoli, modalità di lavoro ibrida.
Orario di lavoro: full-time,
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy [ ]
Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link [ ]
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).