L’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: VibeSETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili, efficientamento energetico, Media e Bassa Tensione RUOLO: Elettricisti (Junior e Senior) RIPORTA A: Capo CantiereASSUNZIONE: ImmediataSEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + cantieri in zona (Veneto)RETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + welfareCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione impianti elettrici, patente B, domicilio in zonaL’AZIENDAVibe nasce a Padova nel 1974 ed è oggi punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico ed efficientamento energetico, accompagnando le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili Mercati: industriale, enti pubblici, terziario, civileServizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico, efficientamento energetico. L’azienda è costantemente alla ricerca di soluzioni innovative per aiutare i clienti a raggiungere l'indipendenza energetica, promuovendo un'economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi Valori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazioneNumeri: €18M fatturato (in crescita e in utile), 35+ collaboratori IL RUOLOAll’interno di un programma di espansione, Vibe cerca alcuni Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in VenetoSaranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenzeLe figure più capaci potranno ambire a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescitaPer partecipare a un mercato in espansionePer partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complessePer operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impiantiSEDE DI LAVOROGrantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto)PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)Lettura disegni Installazioni impianti elettrici civili/industrialiInstallazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di AccumuloInstallazione Impianti di energie rinnovabiliInstallazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione Coordinamento con altri operatori di cantiere e il clienteCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere tipicamente in VenetoBuona forma fisica per operare in cantiere in sicurezzaPercorso studi in Elettrotecnica/ElettronicaCapacità di lettura e interpretazione schemi elettriciConoscenza normative elettriche Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), AntincendioCapacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicitàDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilitàAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivoComprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri menoL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidatoRAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede) PER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni