Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metallurgico, ricerca un/a HR SPECIALIST - ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI
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Descrizione posizione
La risorsa entrerà a far parte di un team centralizzato che gestisce l’intero ciclo di vita del lavoratore per tutte le società del Gruppo, operando in un contesto dinamico, con volumi elevati e forte interazione quotidiana con i dipendenti.
Responsabilità principali
La figura si occuperà in autonomia delle attività amministrative e payroll, tra cui:
• Gestione completa del ciclo di vita del dipendente:
o lettere di impegno e di assunzione
o comunicazioni UNILAV
o proroghe, trasformazioni e cessazioni
o lettere di contestazione disciplinare
• Gestione e controllo del ciclo paghe, inclusi:
o calcolo lordo/netto e simulazioni per upgrade salariali
o raccolta, verifica e caricamento mensile di tutte le variabili
o controllo puntuale delle elaborazioni payroll
• Gestione di:
o cessioni del quinto, pignoramenti, prestiti aziendali e trattenute
o premi, fondi, accordi di secondo livello (ove presenti)
o buoni pasto e welfare da CCNL
o collocamento mirato
• Supporto alle relazioni sindacali
• Utilizzo del gestionale Zucchetti
• Coordinamento con il Consulente del Lavoro, limitatamente alle attività di fine mese
(tutte le pratiche amministrative restano in capo al team interno)
Requisiti
• Esperienza 2-3 nel ruolo
• Provenienza da studi di consulenza del lavoro o aziende manifatturiere
• Ottima conoscenza dei processi amministrativi e payroll
• Dimestichezza con Zucchetti (requisito preferenziale)
• Predisposizione al confronto e alle relazioni interpersonali
(il team funge da “sportello aperto” per i dipendenti)
Offerta
• Inserimento Full Time
• Flessibilità oraria, in particolare nei periodi di chiusura paghe
• RAL 3
• Contesto professionale solido, strutturato e centralizzato a livello di Gruppo
Luogo di lavoro: Vicinanza Garbagnate Monastero (LC)
Per candidarsi inviare candidatura a
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“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest