Permitting specialist | agrovoltaico ed eolico

Talenty.Green, agenzia di head hiring specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:

Azienda: IPP (pipeline: 1726 MW, progetti autorizzati: 698 MW) attivo nello sviluppo, costruzione e gestione di grandi impianti di energia rinnovabile.

Collocazione: area Development composta da 7 colleghi

Sede di lavoro: Bologna (BO)

Progetti: impianti agrovoltaici, eolici e sistemi di accumulo (BESS) di taglia utility-scale

Motivazione dell'inserimento: incremento delle commesse

Con l’ausilio del team Business Development il candidato dovrà coordinare tempi, budget e obiettivi del progetto durante tutta la fase autorizzativa fino all’hand over del progetto al team EPC. In particolare si occuperà di:

• Pianificazione, gestione, monitoraggio e supervisione dei rapporti con il team interno di ingegneria ed i fornitori di servizi tecnici esterni per lo sviluppo del progetto;
  
• Gestione delprocesso di autorizzazione del progetto (PAS, VIA, PAUR, PUA, ecc.) con preparazione e verifica dei documenti di progetto;
  
• Pianificazione, sviluppo e controllo dell'esecuzione dei progetti garantendo il rispetto degli obblighi contrattuali, in termini di qualità, costi e tempi;
  
• Pianificazione e coordinamento della partecipazione alle varie procedure d’asta (Bandi FerX, MACSE, etc.);
  
• Redigere Business Plan di commessa e reportistica settimanale;
  
• Gestione dei rapporti con sviluppatori esterni, proprietari terrieri, autorità pubbliche ed enti coinvolti nel territorio per le iniziative (E-distribuzione, TERNA, Comune, Provincia, Regione, MASE, ecc.);
  
• Visite in loco alle aree del progetto.

• 2+ anni di esperienza nel permitting di grandi progetti nelle energie rinnovabili;
  
• Conoscenza approfondita delle normative relative ai processi autorizzativi di impianti eolici, fotovoltaici, agrivoltaici e BESS;
  
• Conoscenza del TICA;
  
• Conoscenza della lingua inglese;
  
• Disponibilità ad effettuare sporadiche trasferte di 1-2 giorni sul territorio nazionale.

• Contratto indeterminato, CCNL Commercio;
  
• RAL: 40‑50k;
  
• MBO: 10% sul raggiungimento degli obiettivi assegnati;
  
• Welfare fino a 1.000 €/anno;
  
• 5/7 giorni di smart working al mese dopo un primo periodo di inserimento in azienda;
  
• Palestra interna;
  
• Nutrizionista;
  
• Polizza infortuni;
  
• Fondo sanitarioCCNL Commercio;
  
• Possibilità di prestiti agevolati ESG dopo 1 anno (casa, mobilità sostenibile, nascita figli, matrimonio, ecc.).