PbItalia, Trentino-Alto Adige, BOLZANO /b /pulliBOZEN /li /ulpIl Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Con filiali in 8 Paesi, siamo un punto di incontro tra migliaia di dipendenti e imprese di vari settori. Nel 2017, con Hofmann Staffing Solutions, siamo entrati nel mercato italiano, con sedi principali a Milano, Bergamo e Torino, e altre sedi operative e partnership a supporto. /ppPer nostro azienda partner, cerchiamo una risorsa da inserire come bHR Generalist Hospitality /b. /ppL'obiettivo di questo ruolo è garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l'efficienza, individuando talenti e supportando la crescita professionale dei team. /ppIn supporto al COO e all'HR Manager di Gruppo, l'HR Generalist Hospitality contribuirà a mantenere un ambiente armonioso e a supportare le funzioni centrali del Gruppo. /ph3Principali Mansioni : /h3olliResponsabile, insieme ai responsabili delle strutture, di ricerca, selezione e assunzione dei migliori profili, redazione delle Job Description e coordinamento con l'HR di Gruppo su agenzie di Headhunting e accordi con agenzie del lavoro. Gestione dei colloqui e onboarding. /liliGestione operativa delle pratiche amministrative dei collaboratori: onboarding, inserimento dati, scadenze, confronto con consulenti esterni per cedolini paga, offboarding. /liliSupporto all'HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria, formazione sulla sicurezza sul lavoro, nomine sicurezza, privacy. /liliOrganizzazione e garanzia del processo di formazione e sviluppo del personale. /liliInterazione con i collaboratori e i responsabili delle strutture per migliorare la comunicazione e risolvere conflitti. /liliDiffusione della filosofia aziendale e dei valori a tutti i livelli e funzioni. /li /olh3Cosa richiediamo? /h3olliLaurea in materie umanistiche e/o specializzazione o master in risorse umane preferibili. /liliEsperienza pregressa nel settore Hospitality preferenziale. /liliConoscenza di base della normativa del lavoro. /liliEmpatia, capacità di ascolto e positività. /liliOttime capacità comunicative e di collaborazione trasversale. /liliCuriosità e orientamento al miglioramento continuo. /liliPassione per le persone e le performance. /liliOttime capacità organizzative. /li /olpInserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno. Inquadramento e RAL saranno valutati dal Cliente (indicativa 30-35K). /ppuOrario di lavoro : /u Full time, dal lunedì al venerdì. /p #J-18808-Ljbffr