LHH LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota realtà della Distribuzione Organizzata (DO), nel ruolo di Responsabile Pricing e Riordino Automatico, in ottica di crescita ed ulteriore strutturazione dell'organico. La risorsa, a diretto riporto del Direttore commerciale, rivestirà un ruolo strategico nella gestione ed ottimizzazione delle politiche di pricing, il riordino automatico delle merci e le attività promozionali attraverso sistemi automatizzati. Responsabilità La risorsa inserita svolgerà le seguenti mansioni: · Configurazione, monitoraggio e ottimizzazione dei sistemi automatici per il pricing dinamico, garantendo competitività e marginalità. · Gestione dei sistemi automatizzati di riordino merci e pianificazione scorte (Automatic Replenishment Systems), assicurando un equilibrio ideale tra disponibilità e livelli di stock. · Pianificazione, implementazione e controllo delle attività promozionali, coordinando automatismi e algoritmi predittivi dedicati. · Analisi periodiche della performance dei sistemi automatici con reportistica dedicata, identificando opportunità di miglioramento e attuando interventi correttivi. · Coordinamento con il reparto acquisti, logistica e commerciale per armonizzare le attività di pricing, riordino e promozionali con la strategia aziendale complessiva. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Laurea preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o equivalenti. · Comprovata esperienza nel ruolo e nelle mansioni, all'interno di contesti di GDO, DO o distributivi. · Famigliarità con l'utilizzo di sistemi automatici di pricing (Dynamic Pricing, Price Optimization Software). · Esperienza nella gestione di Automatic Replenishment Systems e algoritmi di forecasting. · Capacità analitiche avanzate, padronanza di strumenti come Excel avanzato, Power BI o simili. · Competenze trasversali di problem-solving, gestione del tempo e collaborazione cross-funzionale. · Forte orientamento ai risultati e precisione operativa. · Ottime capacità comunicative e di team working. Sede di lavoro : Verona ? zona nord ovest ? 1 giorno di smart working #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management