Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità. Cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico UN/UNA ADDETTO / A AL MONTAGGIO. La risorsa verrà inserita all'interno della produzione e si occuperà delle seguenti attività: · Montaggio meccanico di macchinari, componenti e carpenteria pesante. · Utilizzo di strumenti da banco e utensili specifici (chiavi, trapani, avvitatori, strumenti di misura) · Lettura del disegno meccanico ed esecuzione del montaggio nel rispetto degli standard qualitativi. · Controllo qualità visivo e dimensionale delle parti montate. Si richiede: Esperienza pregressa come montatore meccanico. Buona capacità di lettura del disegno meccanico. Dimestichezza nell’uso dei principali strumenti da banco e di misura (calibro, micrometro, comparatore). Residenza in zone limitrofe Precisione, autonomia e attitudine al lavoro in team Si offre iniziale contratto a tempo determinato con scopo assunzione. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO) Stipendio: da valutare in base all'effettiva esperienza modena2026 In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
