FILIALE: ORBASSANO
Hai esperienza nell'installazione e manutenzione di impianti idraulici??
Cerchi un'opportunità in cui applicare le tue competenze tecniche?
Noi di Gi Group, filiale di Orbassano, cerchiamo per azienda cliente
UN IMPIANTISTA TERMOIDRAULICO
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa entrerà a far parte di un team di professionisti operanti su diversi impianti e cantieri su Torino e provincia e si occuperà nello specifico di:
- Installazione e manutenzione di impianti industriali di riscaldamento e raffreddamento
- Diagnostica e riparazione
- Canalizzazioni
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo e autonomia nella mansione
- La conoscenza della saldatura ossiacetilenica costituisce requisito preferenziale
- Il possesso di patentino F-GAS costituisce requisito preferenziale
- In possesso di mezzo proprio
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l possibilità giusta per te!
Orario di lavoro: full-time
Offerta Contrattuale: iniziale contratto di somministrazione con possibilità di inserimento diretto
Luogo di lavoro: Cantieri su Torino e provincia con partenza da Piossasco
Se sei pronto/a a mettere in campo la tua esperienza e a metterti in gioco in un nuovo contesto, inviaci la tua candidatura e cogli questa opportunità!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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