Operai Specializzati - Montatore meccanico
Località Minturno, Latina
Riferimento esterno MONTATOREMECCANICOTRASFERTISTA(ANCHEJUNIOR)-0297-2511
Siamo alla ricerca di un/a Montatore Meccanico Trasfertista per un'importante azienda del settore industriale. La posizione è aperta ad un/a candidato/a, anche junior, che abbia una forte passione per il montaggio meccanico e sia disponibile a spostarsi per trasferte.
Responsabilità:
- Montaggio e assemblaggio di componenti meccaniche secondo le specifiche tecniche fornite
- Utilizzo di attrezzature e strumenti specifici per il montaggio
- Controllo qualità del lavoro svolto
- Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito meccanico o tecnico
- Esperienza pregressa nel montaggio meccanico, anche se junior
- Conoscenza di strumenti e attrezzature per il montaggio
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici
- Buone competenze comunicative e capacità di lavorare in team
- Disponibilità a spostarsi per trasferte sul territorio nazionale e internazionale
Offriamo:
- Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, in base alle competenze e all'esperienza del candidato/a
- Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza
- Formazione continua per sviluppare le competenze professionali
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Se sei una persona appassionata di montaggio meccanico e sei disponibile a spostarti per trasferte, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it .
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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