Hai esperienza nella riparazione e manutenzione di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Sarezzo, cerchiamo per azienda cliente del settore automotive:
Addetto/a Manutenzione - Facility Management
Di cosa ti dovrai occupare?
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* Riparazioni e manutenzione dei macchinati dal punto di vista meccanico, elettrico e idraulico
* Verifica e controllo qualità durante i processi;
* Utilizzo di strumenti da banco
Hai queste competenze e caratteristiche?
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* Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
* Capacità di lettura di schemi elettrici e/o meccanici
* Capacità di utilizzo degli strumenti da banco
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro
Su giornata dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00
Offerta Contrattuale
Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con proroghe
Luogo di lavoro
Monticelli Brusati (BS)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk
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