Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.PosizioneTor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diProduct Project Leaderper azienda operante nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali. La figura, riportando al Responsabile Tecnico, sarà un punto di riferimento chiave nel processo di sviluppo del progetto, garantendo il corretto avanzamento di tutte le fasi tecniche dalla progettazione fino alla consegna finale.AttivitàSupporto tecnico alle vendite e alle applicazioni:Supportare il team applicativo nella ricerca di soluzioni tecniche in linea con le esigenze dei clientiStimare i costi dei materiali e contribuire alla definizione delle ore per nuove soluzioni tecnichePartecipare alle riunioni di convalida (VM) per validare budget e soluzioni tecnichePartecipare alle riunioni di trasferimento (TM) assicurando la completezza e revisione della documentazione tecnicaResponsabilità tecnica nell'esecuzione dei progetti:Preparare la panoramica del progetto raccogliendo e definendo tutte le attivitàPianificare e condurre il kick-off tecnico condividendo budget e tempistiche con gli stakeholderRichiedere preventivi e validare le specifiche di apparecchiature di terze partiCoordinare e supervisionare l'intero progetto fungendo da punto di contatto tra team tecnici, acquisti, produzione e CMGestire le richieste di modifica tecnica (ECR)Partecipare alle riunioni di controllo qualità prima del rilascio della progettazioneFungere da collegamento tra ufficio tecnico e produzioneCoordinare l'avvio dell'assemblaggio con fornitoriEssere il principale referente tecnico durante le fasi di assemblaggio e integrazioneSupportare e coordinare le fasi di IAT e FAT con il clienteConvocare e guidare il Post Mortem per garantire miglioramento continuoSupportare il team documentazione nella redazione dei manuali tecniciSupportare il team I&C nelle fasi finali di progetto, se necessarioRequisitiLaurea in Ingegneria o titolo equivalenteEsperienza pregressa in ruoli di gestione tecnica di progetto in ambito industrialeCapacità di coordinamento multidisciplinare e gestione stakeholderConoscenza dei processi di sviluppo prodotto e gestione commessaEsperienza nella gestione di fornitori e validazione tecnica di componentiOttime capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultatoBuona conoscenza della lingua ingleseAltre informazioniInquadramento:Contratto full timeRAL tra i 45-55KAut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy () e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. xrtlpzc Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali). Diffida dagli annunci apparentemente legati a Lavoropiù: .