Chi siamo Nabè progetta e produce arredi evolutivi per bambini, con una forte attenzione a design, sostenibilità e durata nel tempo. Siamo in robusto crescita e intendiamo costruire una supply chain capace di sostenere una scala molto maggiore nei prossimi anni, migliorando allo stesso tempo marginalità, qualità e affidabilità operativa. Accanto alla crescita dell’e- commerce, stiamo avviando lo sviluppo del canale retail con l’apertura del primo negozio a Milano ad aprile 2026 e l’obiettivo di espandere progressivamente la presenza fisica nei prossimi anni.
Il ruolo Cerchiamo una figura senior che costruisca e guidi la Supply Chain di Nabè, presidiando approvvigionamenti, fornitori, logistica e magazzino. Il ruolo nasce dall’esigenza di migliorare la marginalità, diversificare e strutturare la base fornitori e sviluppare una supply chain più scalabile, efficiente e sempre più integrata con i nostri processi produttivi e logistici. Partendo da un’analisi approfondita dello stato attuale, avrai un ruolo centrale nella definizione della roadmap che guiderà Nabè nel raggiungimento dei suoi obiettivi di crescita. Il tuo contributo sarà ascoltato e valorizzato concretamente e, dimostrando impatto e risultati, potrai nel tempo costruire e guidare un team dedicato.
Responsabilità principali
Strategia fornitori e acquisti
Ampliare e strutturare la base fornitori per arredi, materie prime e prodotti complementari. Identificare fornitori più strutturati e industrializzati quando opportuno. Sviluppare relazioni dirette con fornitori di materia prima, anche tramite viaggi e scouting in Nord Europa. Negoziare contratti e migliorare la struttura dei costi.
Ottimizzazione supply chain Migliorare marginalità attraverso analisi costi, standardizzazione componenti e ottimizzazione della filiera. Valutare opportunità di integrazione produttiva o linee dedicate quando strategicamente sensato. Sviluppare progetti di miglioramento che coinvolgano anche i fornitori.
Logistica e magazzino Definire KPI operativi e sistemi di monitoraggio performance. Ottimizzare flussi logistici, spedizioni e gestione corrieri in continuità con l’approccio lean in corso. Supportare l’organizzazione logistica necessaria allo sviluppo del canale retail. Valutare nel tempo investimenti in infrastrutture logistiche (nuovi magazzini, automazioni, macchinari).
Processi e sistemi Definire procedure, SOP e sistemi di controllo qualità lungo tutta la catena di fornitura. Migliorare tracciabilità, pianificazione acquisti e gestione inventario. Collaborare con il team IT sull’evoluzione dei sistemi gestionali in prospettiva di soluzioni più scalabili.
Profilo ideale Esperienza significativa in supply chain, procurement o operations in aziende manifatturiere o retail/e commerce. Esperienza concreta nella gestione di fornitori, negoziazione contratti e riduzione costi. Capacità di guidare progetti di miglioramento logistico e organizzazione magazzino. Approccio analitico e forte orientamento ai dati e ai KPI. Attitudine imprenditoriale e capacità di costruire processi in un’azienda in crescita.
Cosa offriamo RAL competitiva in base all’esperienza e alla seniority effettiva del profilo. Piano di crescita economica collegato ai risultati generati e all’ampliamento progressivo delle responsabilità. Assicurazione sanitaria. Ambiente di lavoro basato su una cultura di feedback aperto e elevata responsabilizzazione degli individui. Potrai prendere decisioni in autonomia e sentirti supportato da una squadra di persone di talento. L’opportunità di crescere insieme all’azienda portando il proprio valore e lasciando il segno in un progetto ambizioso e di significato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).