It project manager

Overview

Nel ruolo di IT Project Manager ti occuperai di guidare i progetti di sviluppo software e digitalizzazione in ambito pubblico, coordinando team multidisciplinari e garantendo la consegna di soluzioni tecnologiche in linea con obiettivi, tempistiche e vincoli normativi.

Le tue responsabilità

• Gestione di progetti IT per la PA: curando le fasi di analisi requisiti, pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura
• Coordinamento delle risorse umane, tecniche ed economiche.
• Supervisione dell’erogazione delle commesse monitorando i tempi, i costi, qualità e rischi.
• Supporto alla redazione di documentazione tecnica e amministrativa (capitolati, relazioni di progetto, SAL)
• Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di sviluppo.
• Progettazione di modelli di servizio innovativi in risposta a fabbisogni emergenti.
• Gestione delle relazioni con i clienti e risoluzione di eventuali disservizi o reclami.

Competenze richieste

Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di progetti ICT complessi, conosce i principali strumenti di project management (classico e agile), ed è in grado di operare in contesti regolamentati come quello della PA.

• Laurea in Ingegneria informatica, Informatica o equivalente
• Conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC) e delle principali metodologie di project management.
• Competenze di comunicazione e gestione stakeholder.
• Tecniche di Business Process Reengineering (BPR).
• Tecniche avanzate di negoziazione e relationship management.
• Tecniche di programmazione e controllo.
• Capacità di analisi e problem solving.

Conoscenze Aggiuntive (requisiti preferenziali)

• Master di I o II livello in ambiti aziendali o Corso di specializzazione in Project Management (min. 120 ore).
• Ulteriori certificazioni in ambito project management, IT o gestione aziendale.
• Esperienza in gare pubbliche e project delivery in ambito PNRR e/o fondi europei
• Contratto a tempo indeterminato(CCNL Commercio).
• Partecipazione a progetti innovativi ad alto impatto, su larga scala e di rilevanza strategica.
• Piano di formazione professionale personalizzato e continuo aggiornamento tecnologico.
• Assicurazione sanitaria.
• Smart Working(modalità ibrida).
• Flessibilità oraria

L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata.

Valutiamo con attenzione candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)

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