Posizione La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
10 MANUTENTORI ELETTROMECCANICI presso gli stabilimenti di Modena, Parma, Reggio Emilia, Sommacampagna (Verona) e Zola (Bologna).
Responsabilità
* Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e linee di confezionamento.
* Effettuare il controllo periodico e la riparazione su impianti di produzione e generali di stabilimento, garantendo la continuità operativa.
* Individuare autonomamente guasti e anomalie e risolverli.
* Supportare i operatori di produzione nella gestione delle problematiche legate alle macchine.
* Interventi ordinarie e straordinarie sullo stabilimento.
* Registrare i dati tecnici delle riparazioni eseguite e i risultati secondo le modalità aziendali.
Requisiti
* Diploma in discipline tecniche/professionali (meccanico, meccatronico, elettrotecnico, industriale) o affini.
* Almeno un anno di esperienza nella manutenzione elettrica e meccanica in contesti industriali strutturati.
* Buona conoscenza in ambito elettrotecnico e di strumentazioni elettriche (manutenzione quadri elettrici, lettura schemi, utilizzo di strumentazione di analisi e misurazione) e in ambito meccanico.
* Conoscenza disegno tecnico.
* Propensione al problem‐solving e marcato spirito di iniziativa.
* Buona capacità di team building.
Orario e disponibilità
Orario di lavoro: giornata o su due/tre turni. Richiesta disponibilità a lavorare il sabato mattina e alla reperibilità.
Offerta contrattuale
* Contratto a tempo indeterminato presso cliente.
* Inquadramento economico: RAL 30 000 – 45 000 euro, commisurata all'esperienza.
* Buoni pasto/mensa, welfare aziendale, bonus erogato dopo i primi mesi di contratto.
Luogo di lavoro
Stabilimenti di Modena, Parma, Reggio Emilia, Sommacampagna (Verona) o Zola (Bologna). Per candidati fuori regione è previsto Relocation Pack (contributo mensile per l'alloggio per i primi 3 mesi).
Informativa e requisiti legali
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy Per ulteriori informazioni, si rimanda all'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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