Hai esperienza in ambito risorse umane e stai cercando una nuova opportunità professionale?Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda del settore alimentare di Fano (PU) ricerchiamo un:HR MANAGERSi offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Alimentare, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e RAL (range 40.000€ - 45.000€) saranno valutati in fase di selezione in base all'esperienza e competenze del candidato.Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana.Luogo di lavoro: Fano (PU)Di cosa ti occuperai?Come HR Mananger avrai il compito di creare e strutturare l'ufficio HR e ti occuperai della gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento.In particolare, ti occuperai di:analisi del fabbisogno e job description;gestione dell'intero processo di selezione;colloqui con i responsabili di area (produzione, commerciale, amministrazione);gestione della proposta economica e della contrattualizzazione;documentazione, badge, visite mediche;primo orientamento in azienda;redazione e aggiornamento di organigrammi, mansionari e job description;supporto nella ridefinizione di ruoli e responsabilità;collaborazione diretta con la direzione per l’ottimizzazione della struttura organizzativa;mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione;organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna;promozione della crescita interna attraverso percorsi strutturati di affiancamento, feedback periodici e valutazione delle performance;interfaccia operativa con lo studio paghe per la gestione di presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione;supporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro, in coordinamento con il consulente del lavoro;affiancamento alla direzione nelle decisioni organizzative chiave: assunzioni, promozioni, sostituzioni e risoluzioni del rapporto di lavoro;analisi di dati hr (turnover, costi del personale, performance individuali e di team);contributo al rafforzamento della cultura aziendale, promuovendo valori coerenti con la vision dell’organizzazione.Quali requisiti stiamo ricercando?esperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali;completa autonomia nel ruolo;formazione in ambito: economico, umanistico, legale;conoscenza tecnica delle diverse discipline HR (paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job description, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits);forte senso pratico;empatia e capacità di ascolto, bilanciate da fermezza e capacità decisionale.--La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/