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Chi siamo
La missione di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili, garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per i cittadini, le imprese e il territorio. Il Gruppo offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.
Ruolo e responsabilità
All’interno della funzione Health, Quality, Safety & Environment della Società Acea Acqua S.p.A., che assicura il coordinamento economico e industriale delle Società del Gruppo Acea attive nel settore idrico, garantendone lo sviluppo e l'efficienza operativa in linea con la strategia aziendale, ti occuperai di:
* Assumere l’incarico da RSPP e, tra le altre, procedere con identificazione dei pericoli ed alle valutazioni dei rischi ed all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro;
* Promuovere una cultura della prevenzione dei rischi attraverso iniziative formative e progettuali, in collaborazione con le Funzioni HQSE (Holding e SUB-HOLDINGS) e Risorse Umane (Acea Acqua) ed eventuali enti esterni;
* Investigare incidenti e infortuni, analizzandone le cause ed elaborando piani di azione correttivi;
* Curare l’aggiornamento e la revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) di Acea Acqua SpA;
* Assicurare lo svolgimento dei campionamenti strumentali presso la sede di Acea Acqua SpA;
* Assicurare la disponibilità di DPI (Dispositivi di Protezione Individuali) rispondenti alle vigenti normative applicabili;
* Eseguire l’analisi dei fabbisogni formativi per il personale di Acea Acqua Spa ed assicurare l’espletamento dei corsi obbligatori previsti dalle vigenti normative applicabili;
* Coordinarsi con il Medico Competente in merito alla Valutazione dei Rischi di Acea Acqua SpA e alla programmazione delle visite mediche dei dipendenti di Acea Acqua SpA;
* Fornire, su richiesta delle Società del Business di riferimento, supporto specialistico in ambito H&S (audit interni, formazione, valutazione rischi specifici, misurazioni strumentali);
* Gestire i fornitori nell’ambito delle attività ricadenti nel campo di applicazione dell’art. 26 del D. Lgs. 81/08 e smi presso la sede di Acea Acqua SpA
* Sviluppare e implementare politiche, procedure e programmi H&S in linea con le normative vigenti e le best practice;
* Condurre audit interni ed esterni per verificare la conformità agli standard H&S;
* Gestire la documentazione H&S e assicurare la sua corretta archiviazione;
* Redigere report e presentazioni sullo stato di avanzamento dei progetti H&S;
* Elaborare le misure preventive e protettive ed i sistemi di monitoraggio e controllo;
* Indire la Riunione Periodica, ai sensi dell’art. 35 del D. Lgs. 81/08;
* Organizzare e condurre riunioni periodiche su tematiche H&S con il Management di Acea Acqua SpA.
Requisiti
* Possiedi una laurea in Ingegneria, Scienze Ambientali, Chimica o discipline affini;
* Hai pregressa esperienza, maggiore di 5 anni, in ambito RSPP/H&S in contesti produttivi strutturati;
* Possiedi comprensione approfondita delle normative e delle best practice in materia di salute e sicurezza;
* Possiedi capacità di gestione e conduzione di audit H&S;
* Hai esperienza nell’applicazione di sistemi di gestione integrati (ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001);
* Sei una persona con ottime capacità relazionali, comunicative e di collaborazione e orientamento al risultato.
Sede di lavoro
Roma, Piazzale Ostiense, 2.
Perché unirti a noi
Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. Potrai far parte di un Gruppo che si impegna quotidianamente nel migliorare il benessere delle proprie persone, attivando progetti per promuovere Salute, Benessere psicofisico, Conciliazione Vita-Lavoro e Incentivazione.
Un Gruppo orientato a sviluppare competenze, monitorare aree di forza e miglioramento, e adottare approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, per valorizzare e riconoscere il merito.
Il Gruppo Acea, certificato Top Employer, promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona, contrastando qualsiasi forma di discriminazione.
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