Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo.
Who We Are Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. Di cosa ti occuperai | What You'll Do Stiamo cercando una nuova risorsa da inserire nel team Surgical International Post Market Surveillance and Vigilance, all’interno del dipartimento Regulatory Affairs.
Responsabile della ricezione dei reclami provenienti dal mercato e dell'inserimento dei dati nella piattaforma dei reclami Collaborare con il personale senior per rispondere alle richieste di informazioni aggiuntive provenienti dalle agenzie regolatorie globali Laurea o master, preferibilmente in ingegneria biomedica. Saranno presi in considerazione anche candidati con una laurea in materie scientifiche/tecniche. Padronanza avanzata della lingua inglese, sia scritta che parlata Interesse e curiosità per il settore dei dispositivi medici Ottima conoscenza di MS Office.
La posizione sarà basata a San Daniele del Friuli (UD), con possibilità di lavoro in forma hybrid. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment. #
