TXT e-solutions S.p.A., capogruppo di TXT, è alla ricerca di una figura di Payroll Specialist da inserire nel dipartimento Payroll &, Administration. La risorsa inserita si occuper della gestione di tutti gli aspetti amministrativi ordinari e periodici (mensili, trimestrali, annuali) e previdenziali inerenti i rapporti di lavoro dipendente. Responsabilit principali: Garantire gli adempimenti obbligatori connessi alla gestione del rapporto di lavoro in base alla normativa vigente (unilav, predisposizione contratti di assunzione), Registrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento su eventuali anomalie su presenze/assenze, Gestione e verifica malattie, maternit, infortuni, Garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga in collaborazione con il nostro provider, Contabilizzare i costi del personale in collaborazione con il dipartimento di accounting, Preparazione report e statistiche relative al personale, Attivit di front office con i colleghi in materia payroll, Supporto alle attivit di compensation&, benefit e welfare aziendale. Competenze tecniche richieste: Ottima conoscenza del pacchetto Office, Buona conoscenza della lingua inglese, Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni. Competenze tecniche opzionali: È gradita la conoscenza di SAP e dei CCNL Metalmeccanici, Dirigenti industria, Terziario Confcommercio e Dirigenti terziario. Completano il profilo caratteristiche personali quali precisione, riservatezza e flessibilit. Sono richieste ottime capacit organizzative e di rispetto delle scadenze, buone capacit relazionali e di lavoro in team. Formazione: diploma o laurea. Perché scegliere TXT Group: Opportunit di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane ed internazionale, Formazione su temi legati all'attivit svolta, Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo). È previsto un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato al successivo passaggio a tempo indeterminato. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunit e valorizza la diversit in tutte le sue forme.