Job Camere S.r.l. e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Atessa
Per Azienda Cliente, stiamo cercando un/una addetto/ alla manutenzione elettromeccanica esperto/a e motivato/a.
La figura selezionata sara' responsabile della manutenzione e dell'ottimizzazione dei macchinari e degli impianti destinati alla produzione.
La risorsa dovra' garantire di:
* Saper effettuare la manutenzione elettromeccanica di macchinari e impianti, garantendo il loro corretto funzionamento e la loro messa in sicurezza durante operazioni;
* Stendere relazioni dettagliate sugli interventi eseguiti e analizzare le cause che hanno causato eventuali guasti o anomalie;
* Aggiornare il libretto di manutenzione dei macchinari e degli impianti, registrando tutte le operazioni effettuate e le anomalie riscontrate.
Requisiti:
* Diploma o Laurea in materie tecniche (meccanica, ingegneria o affini);- Precisione e attenzione ai dettagli;
COMPETENZE:-Conoscenza approfondita degli schemi elettrici e dei disegni tecnici.- Capacita' di lavorare in autonomia e in team, con una buona organizzazione delle attivita'.- Esperienza pregressa nella manutenzione di macchinari industriali costituisce vantaggio.- Ottime competenze pratiche e problem solving.
Offriamo:- Opportunita' di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.- Formazione continua e sviluppo delle competenze.
Se sei appassionato di tecnologia e manutenzione e desideri entrare a far parte di una realta' all'avanguardia, inviaci il tuo CV o contattaci.Unisciti a Noi, aspettiamo la tua candidatura: Job Camere, Filiale di Atessa.
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Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).