Junior Proposal EngineerSi candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con oltre 80 anni di esperienza, 25.000 dipendenti e 1 miliardo di fatturato, ha l'occasione di inserire nel suo organico un Junior Proposal Engineer. Il candidato scelto farà parte della struttura tecnico-commerciale, nel dipartimento dedicato alla predisposizione delle offerte per i nostri Clienti (pubblici e privati), e si occuperà della redazione di progetti tecnici e gestionali per servizi manutentivi su edifici ed impianti, anche in ambito di PPP (Public-Private Partnerships) ed efficienza energetica.Principali attività:Analizzare la documentazione di gara relativamente agli aspetti tecnici, economici e contrattuali; Eseguire i sopralluoghi utili per la conoscenza degli edifici-impianti oggetto dell'offerta; Eseguire le analisi tecnico/economiche necessarie all'elaborazione dell'offerta; Elaborare, coordinando anche studi esterni, la redazione degli elaborati di progetto tecnici ed economici (interventi di ristrutturazione su edificio ed impianti, pianificazione e modalità di erogazione del servizio, piani di manutenzione, sistemi di controllo dei livelli di servizio, etc.); Interfacciarsi con altre funzioni aziendali coinvolte nella redazione della proposta progettuale; Partecipare alla fase di chiusura dell'offerta in collaborazione con la struttura commerciale.Requisiti:Laurea specialistica in ingegneria o studi equivalenti; Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Conoscenza degli applicativi CAD.Si offre:Contratto a tempo indeterminato (retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza); Formazione professionale; Welfare aziendale; Mensa aziendale; Navetta aziendale.Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xrtlpzc 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).