Servizio di Gestione Risorse Umane
Il nostro cliente, una grande azienda del settore metalmeccanico, ci ha incaricato di ricercare un collaboratore per il reparto Risorse Umane. La risorsa dovrà collaborare al fianco dell'HR Manager nell'implementazione dei processi HR con precisione, riservatezza e un approccio orientato al problem solving.
Risposte alla Chiamata:
Siamo alla ricerca di una persona con una forma mentis analitica e flessibile allo stesso tempo, in grado di rappresentare l'Area secondo policy ben definite e di apportare valore contribuendo con energia ed un sano spirito competitivo allo sviluppo della Funzione.
Le principali responsabilità
* Rilevazione presenze e supporto nella gestione amministrativa del personale
* Collaborazione nella gestione della contrattualistica e degli inquadramenti professionali
* Elaborazione di report HR e analisi dati relativi al personale
* Supporto nella gestione di Compensation & Benefit
* Collaborazione nei processi di Ricerca & Selezione
* Supporto nell'organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali
* Partecipazione all'implementazione dei percorsi di sviluppo e carriera
* Contributo ai processi di valutazione delle performance
Requisiti Fondamentali:
Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare)
Competenze Tecniche:
Familiarità con i principali software per la rilevazione presenze e l'elaborazione dei cedolini
Conoscenza della normativa del lavoro, inclusi aspetti fiscali e contributivi
Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Soft Skills:
Capacità analitica e attenzione al dettaglio
Buone doti organizzative e decisionali
Riservatezza
Flessibilità e orientamento al problem solving