Il Consorzio Eteria nasce nel 2021 dall’unione strategica tra due dei principali gruppi industriali italiani, Caltagirone e Gavio, attraverso le rispettive società Vianini Lavori e Itinera. Questa alleanza si fonda su una solida esperienza nel settore e su competenze avanzate nella realizzazione di progetti infrastrutturali complessi, con l’obiettivo di operare con successo nel mercato delle costruzioni, sia pubblico che privato, in Italia. La missione di Eteria è contribuire al rilancio infrastrutturale del Paese, affrontando le sfide di un contesto in costante evoluzione e progettando soluzioni che lascino un impatto positivo per le future generazioni. Per il nostro cantiere di Manoppello (Via Papa Leone XIII snc 66100 Chieti), siamo alla ricerca di un/a Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Principali responsabilità: Individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi aziendali Elaborazione delle misure preventive e protettive per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro Sviluppo e aggiornamento delle procedure di sicurezza per le attività aziendali Proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezza Partecipazione attiva alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro Fornitura di informazioni specifiche in materia di salute e sicurezza ai lavoratori Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o Diploma con esperienza decennale 3 anni in contesti aziendali, preferibilmente nel settore infrastrutturale (preferibilmente ferroviario) Conoscenza approfondita della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro Esperienza nell'elaborazione di misure preventive e nel coordinamento di programmi di formazione Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Per il Consorzio Eteria, la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità. J-18808-Ljbffr