Una società di consulenza ingegneristica è alla ricerca di un Junior Recruiter da inserire nel team di Recruitment. Il candidato ideale ha una laurea magistrale e qualche mese di esperienza in HR. Dovrà occuparsi di ricerca e selezione di profili ingegneristici/ICT, gestendo il contatto con i candidati e collaborando con i responsabili aziendali. È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. L'ambiente di lavoro è giovane e agile, con opportunità di crescita.
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