Ph3Introduzione /h3pIl bGraduate Program “Generazione Talenti Vendite” /b rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in b4 fasi /b, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio. /ppRiceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te! /ph3La Tua Formazione In 4 Fasi /h3ulliI nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita. /liliAddetto vendita: Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagneranno per l'intero percorso. /liliAssistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in Filiale, dall'apertura e chiusura del Punto Vendita, allo scarico della merce, dal controllo freschezza alla gestione del team. /liliStore Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l'esigenza. /liliL'area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite all'interno di una nostra Sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisiva catena di supermercati d'Europa della Grande Distribuzione Organizzata. /liliArea Manager: con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area. Ti confronterai con le sfide quotidiane imparando le procedure gestionali e manageriali. /liliProgetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti. /li /ulh3Responsabilità Durante i 12 Mesi di Percorso /h3pPotrai metterti alla prova in una realtà dinamica e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite. /ph3Il profilo ricercato /h3ulliNeolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento. /liliHai mosso i primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi. /liliHai spirito di iniziativa, ti accendono le sfide e ti fai dare il meglio di te. /liliTi entusiasma assumerti delle responsabilità. /liliSei un problem solver: prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto. /liliSei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio. /liliParli correttamente l'inglese e/o il tedesco (preferenziale) in modo tale da poter collaborare in ambito internazionale. /liliLa GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera. /li /ulh3Colloquio Conclusivo /h3pAl termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl. /ph3Retribuzione Vantaggi /h3ulliUn contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con possibilità di inserimento al termine del percorso. /liliUn pacchetto retributivo con RAL a partire da 27.800€. /liliLe ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto. /liliBenefici di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /li /ulh3Ambiente di lavoro /h3ulliUn contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori. /liliUn'azienda solida e strutturata in crescita costante, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con programmi di CSR “Sulla via del domani”. /liliUn percorso lavorativo che ti permetterà di metterti alla prova in diversi contesti, collaborando con molteplici aree aziendali. /li /ulh3Inserimento, Formazione e Carriera /h3ulliUn percorso di inserimento completo che alterna formazione d'aula, e-learning e “training on the job” con il ruolo principale nella vendita. /liliFormazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale. /liliConcrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management che valuta performance, competenze acquisite e potenziale di sviluppo futuro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr