Importante realtà assicurativa sita a Brescia
Responsabilità principali
* Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, formazione, sviluppo, valutazione delle performance, offboarding).
* Supporto nei processi di selezione e reclutamento, inclusa la gestione dei colloqui di lavoro.
* Amministrazione del personale: gestione contrattualistica, payroll in collaborazione con i consulenti esterni, gestione delle presenze e benefit aziendali.
* Sviluppo e implementazione di strategie HR per la crescita del personale e il miglioramento dell'engagement aziendale.
* Supervisione delle attività di formazione e sviluppo, con particolare attenzione ai piani di crescita e ai percorsi di carriera.
* Monitoraggio delle normative HR e assicurazione della conformità alle leggi sul lavoro.
* Collaborazione con il management per migliorare i processi organizzativi e garantire un ambiente di lavoro positivo.
Competenze ed esperienza
* Esperienza: almeno 4 anni in un ruolo HR simile, preferibilmente in aziende strutturate.
* Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
* Conoscenza normativa: Ottima familiarità con le normative italiane in ambito di lavoro e contrattualistica.
* Competenze digitali: Ottima padronanza dei software HR e gestionali.
* Completano il profilo: Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.
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