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Responsabile gestione operativa e coordinamento reparti

Cepagatti
Humangest
Pubblicato il 14 marzo
Descrizione

Responsabile gestione operativa e coordinamento reparti Luogo di lavoro: Cepagatti, Abruzzo, Italia Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio Humangest S.p.A., filiale di Pescara, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca una figura di Responsabile Operativo e Coordinamento dei reparti. La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale con un ruolo trasversale di coordinamento e supporto ai principali reparti aziendali, con l'obiettivo di garantire l'efficienza dei processi interni e una corretta gestione delle attività operative. Attività principali:

Coordinamento e raccordo tra i diversi reparti aziendali (magazzino, ufficio tecnico, area commerciale/vendite e reparto riparazioni) Monitoraggio e organizzazione delle attività operative, supportando i responsabili di reparto nella pianificazione del lavoro Interfaccia con clienti e fornitori per la gestione di richieste, assistenza e avanzamento delle commesse Supporto alle attività amministrative e gestionali dell'azienda Verifica del corretto flusso di comunicazione tra uffici tecnici, produzione e area commerciale Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento operativo o gestione trasversale dei reparti Buona conoscenza delle dinamiche aziendali in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico Buone capacità organizzative e di problem solving Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti e collaboratori

Completano il profilo:

Attitudine alla gestione di più attività contemporaneamente Approccio operativo e orientamento alla risoluzione dei problemi Buone capacità comunicative e di coordinamento Inserimento diretto in azienda Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #J-18808-Ljbffr

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