Posizione aperta: Responsabile Forza Vendite
Azienda: So.Farma.Morra Group – leader nella distribuzione farmaceutica
Chi siamo
Da oltre 40 anni So.Farma.Morra Group è protagonista nella distribuzione intermedia farmaceutica, servendo più di 8.000 farmacie attraverso 18 centri di distribuzione. L’azienda unisce tradizione e innovazione, offrendo soluzioni logistiche e servizi a valore aggiunto per la farmacia.
Ruolo e missione
Il/La Responsabile Forza Vendite guiderà la rete commerciale dedicata a Formula Farmacia e Sofarmapiù. Riporterà direttamente alla Direzione Commerciale con l’obiettivo di:
* sviluppare il business e i ricavi delle linee affidate
* formare e accompagnare la rete vendita verso un approccio consulenziale evoluto
* rafforzare il posizionamento del Gruppo come partner strategico delle farmacie, parafarmacie e e-commerce pharma
Responsabilità principali
* Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato
* Presentare alla direzione commerciale proposte relative alle condizioni commerciali e ai sistemi incentivanti dedicati ai clienti
* Coordinare, affiancare e supportare la rete vendita sul campo
* Analizzare i risultati e implementazione di azioni correttive mirate
* Gestire la selezione, onboarding, formazione e valutazione della forza vendita, con focus sulle competenze consulenziali
Requisiti
* Almeno 5 anni di esperienza nella guida di team vendita B2B (preferibilmente canale farmacia)
* Conoscenza delle logiche distributive e delle dinamiche commerciali
* Spiccate capacità di Leadership, sviluppo delle persone e solide doti analitiche
* Ottima padronanza di strumenti informatici (Office, CRM, gestionali)
* Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale
Zona territoriale: Italia intera
Offerta
* Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza, più sistema premiante
* Strumenti di lavoro ed auto aziendale
* Contesto solido, dinamico e in evoluzione
* Percorsi di formazione manageriale e continua crescita professionale
L’offerta è aperta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91), senza alcuna distinzione di genere, età, origine o orientamento.