Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane.
Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.
Life In Spa, Filiale di Firenze, ricerca per azienda cliente leader nel settore delle Telecomunicazioni, una Tecnico per attività inerenti l' FWA ( Fixed Wireless Access) su Verbania.
Il candidato sarà inserito in azienda nella Business Unit Servizi Tecnici TLC all'interno del reparto progetti speciali, dove sarà dedicato ad attività di impiantistica su nuova tecnologia FWA.
Nello specifico la risorsa verrà impegnata nell'installazione della antenne di accesso per la configurazione di apparati e attivazione di nuove utenze.
Il candidato selezionato verrà inoltre dedicato alla gestione degli interventi manutentivi per la riparazione di guasti tecnici, interfacciandosi con il cliente finale e con i rispettivi reparti aziendali per l'espletamento dei compiti richiesti.
Si richiede:
-Diploma quinquennale preferibilmente in ambito Elettrico, Elettronico, Telecomunicazioni; saranno presi in considerazioni profili con studi professionali ad indirizzo tecnico;
-Flessibilità oraria;
-Patente B;
Completano il profilo:
-Motivazione, serietà, responsabilità e affidabilità;
-Predisposizione al lavoro in team, buone doti organizzative, puntualità e precisione nello svolgimento delle mansioni;
Si offre:
-Contratto iniziali di somministrazione di 6 mesi con ottime prospettive di prosecuzione
-Luogo di lavoro: Trofarello e aree limitrofe a Verbania
-Orario di lavoro: full time, da Lunedì a Domenica, orario 8:00 - 20:00 su turni di 8 ore
-Livello e inquadramento: CCNL Telecomunicazioni, livello da valutare in base all'esperienza
Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.)