Ph3Cosa facciamo? /h3 pLavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore. Siamo un eco-sistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini. La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione. /p h3Chi cerchiamo? /h3 pSiamo alla ricerca di bHead of Procurement /b, con una solida esperienza manageriale e una forte visione strategica, da inserire alla guida della funzione Procurement. La figura opererà in un contesto dinamico e strutturato, con la responsabilità di definire ed eseguire la strategia locale degli acquisti, sia diretti sia indiretti, contribuendo in modo determinante all’ottimizzazione dei costi, alla continuità operativa e alla mitigazione dei rischi della supply chain. La risorsa riporterà direttamente al top management e avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team Procurement, promuovendo l’innovazione dei processi, la digitalizzazione e l’integrazione di pratiche di acquisto sostenibili, in linea con gli obiettivi aziendali. /p h3Principali attività e responsabilità /h3 ul liStrategia e governance del Procurement: definizione e implementazione della strategia di acquisto in coerenza con gli obiettivi di business, i target di budget e le priorità aziendali, assicurando una governance efficace dell’intera funzione. /li liVendor management e sourcing strategico: identificazione, selezione e qualificazione dei fornitori chiave, negoziazione di accordi quadro e contratti complessi, anche a livello internazionale, garantendo le migliori condizioni in termini di costo, qualità, servizio e continuità delle forniture. /li liLeadership e gestione del team: coordinamento, motivazione e sviluppo del team di buyer, attraverso la definizione di obiettivi chiari, KPI di performance e percorsi di crescita professionale, favorendo una cultura orientata ai risultati e al miglioramento continuo. /li liRisk management e continuità della supply chain: monitoraggio dei mercati di approvvigionamento, identificazione dei principali rischi e definizione di strategie di mitigazione, inclusi modelli di dual sourcing, valutazioni di compliance e sostenibilità della catena di fornitura. /li liInnovazione e trasformazione dei processi: guida dei progetti di digitalizzazione dell’area Procurement, con particolare attenzione all’ottimizzazione dei processi Purchase-to-Pay (P2P), all’implementazione di strumenti di gestione fornitori e all’efficientamento operativo. /li liSostenibilità e compliance (ESG): integrazione di criteri ambientali, sociali e di governance nelle strategie di acquisto, assicurando l’allineamento alle normative vigenti e alle politiche aziendali in materia di sostenibilità. /li liAnalisi e performance management: monitoraggio della spesa, analisi dei KPI e delle performance economiche della funzione, con particolare attenzione agli impatti sul PL e all’individuazione di opportunità di saving e ottimizzazione. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liTitolo di studio: Diploma o Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /li liEsperienza: almeno 7-10 anni in ambito Procurement/Purchasing, con almeno 3 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità manageriale. /li liCompetenze tecniche: consolidata esperienza nella negoziazione di contratti complessi e accordi quadro internazionali, approfondita conoscenza dei processi di procurement strategico, competenze in ambito contrattualistico, familiarità con KPI di funzione e dinamiche di PL, esperienza nella gestione di progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nella negoziazione e gestione di acquisti in ambito IT, inclusi software, hardware e servizi tecnologici. /li liLingue: ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, sia scritta sia parlata, indispensabile per la gestione di trattative e relazioni internazionali. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liLeadership autorevole ed empatica, con comprovata capacità di guidare, motivare e sviluppare team. /li liVisione strategica e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di business. /li liEccellenti capacità negoziali, decisionali e di gestione di trattative complesse. /li liSpiccate doti comunicative e relazionali nella gestione degli stakeholder internamente ed esternamente. /li liApproccio analitico, orientato ai dati e alla misurazione delle performance. /li liCapacità di problem solving, gestione delle priorità e decision making efficace anche in contesti complessi e ad alta pressione. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione /li liOpportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze /li liProgrammi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone /li liStrumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance /li liTicket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento /li liAccesso a convenzioni e benefits dedicati /li liUn ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità /li /ul h3Orario di lavoro /h3 pFull Time 40h /p h3Tipologia di contratto /h3 pCCNL metalmeccanico industria, tempo indeterminato /p h3Retribuzione /h3 pIn conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 50.000. /p h3Sede di lavoro /h3 pTrento o Milano (Assago) /p pLa selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità. /p /p #J-18808-Ljbffr