**CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO**:
Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 56 paesi nel mondo e da sempre focalizzata sull’espansione internazionale, sulla sostenibilità e sull’integrazione verticale, è alla ricerca di un/una **Responsabile Prototipia Maglieria Calata** a coordinamento del reparto campionario per il brand **Falconeri**. **DI CHE COSA TI OCCUPERAI**: - Coordinare e supervisionare l’intero processo di sviluppo del campionario di maglieria calata, garantendo la massima qualità dei prototipi e la loro conformità agli standard stilistici e tecnici del brand.
- Gestire, formare e motivare il team di prototipisti/e, ottimizzando il flusso di lavoro, le tempistiche e le risorse del reparto.
- Collaborare quotidianamente con i team di stile, modellistica e tecnici maglieria per tradurre i concept creativi in capi concreti, proponendo soluzioni tecniche e costruttive funzionali alla produzione.
- Monitorare e migliorare continuamente le procedure e le tecniche di confezione in maglieria calata, con attenzione all’innovazione e all’efficienza industriale.
- Assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna dei capi campione, intervenendo attivamente nella risoluzione di criticità durante la realizzazione dei prototipi. **CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE**: - Hai una solida esperienza técnica e gestionale nel settore della maglieria calata e nella realizzazione di capi campione.
- Hai già gestito un team di lavoro in un contesto produttivo o prototipale, preferibilmente nel settore fashion o luxury.
- Conosci a fondo le macchine e le tecnologie di confezione dedicate alla maglieria, le tecniche di cucitura, rifinitura e applicazione accessori.
- Sei una persona organizzata, orientata alla qualità e al dettaglio, con forti capacità comunicative e relazionali.
- Hai un approccio pratico e sei capace di proporre miglioramenti tecnici e operativi al fine di rendere più fluido e performante il processo di prototipia. **CHE COSA OFFRIAMO**: - Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise.
- Pacchetto benefit che include: polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i brand del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale.
- Ambiente di lavoro agile e stimolante, con formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performance e obiettivi di crescita.
- Postazione di lavoro e strumenti premium per supportarti nel tuo ruolo.
- Asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate. **IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE**:
3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > Proposta di inserimento. **SEDE DI LAVORO**:Avio (TN)