L’obiettivo del ruolo sarà quello di coordinare e gestire il reparto. Si richiedono esperienza e capacità di gestione del personale e monitoraggio della qualità e sicurezza aziendali. La figura riporterà direttamente all’ Operation Manager Descrizione competenze - Assicurarsi che il personale sia qualificato, motivato e che svolga le proprie funzioni in modo efficiente. - Seguire il programma di produzione e garantire che venga seguito in modo efficace. - Gestire le attività del reparto, assicurando che tutti svolgano le proprie mansioni in modo coordinato. - Creare un ambiente di lavoro stimolante e motivare i collaboratori. - Identificare e risolvere i problemi in modo tempestivo ed efficace. - Organizzare il lavoro in modo da garantire che i compiti vengano svolti in modo tempestivo e efficiente. Profilo Ideale - Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate e modernamente organizzate; - Ottimo livello di preparazione técnica acquisita attraverso un continuativo lavoro sul campo; - Consolidata esperienza nella gestione del personale, con doti di leadership e autorevolezza; - Capacità di lavorare per obiettivi, sotto stress ed in tempi ridotti; assertività e proattività. Completano il profilo autonomia, flessibilità, capacità di comunicazione assertiva, precisione e attitudine alla gestione di risorse e di risoluzione delle problematiche. Contratto di lavoro: Tempo pieno