Descrizione azienda
L'azienda opera nel settore edile ed è specializzata in urbanizzazioni, asfaltature, demolizioni e nella gestione dei rifiuti inerti. Offre soluzioni complete per enti pubblici e clienti privati, distinguendosi per l'affidabilità e la qualità dei servizi erogati. Grazie a un parco mezzi all'avanguardia e a certificazioni che attestano l'impegno per la sicurezza e l'ambiente, l'azienda è in grado di gestire con efficienza progetti complessi. Interviene su un'ampia gamma di commesse, dalla realizzazione di infrastrutture e supermercati/logistiche alla bonifica di aree industriali dismesse, fino alla costruzione di impianti sportivi, affrontando ogni incarico con competenza e determinazione.
Posizione
Il profilo ricercato opererà a diretto supporto dei tecnici di cantiere (geometri e capi cantiere) e si occuperà della gestione documentale e operativa legata alla sicurezza sul lavoro.
Le principali responsabilità includono:
- inserimento e aggiornamento della documentazione dei lavoratori e dell'azienda nei vari portali;
- verifica costante degli scadenziari, archiviazione documenti e monitoraggio delle conformità;
- predisposizione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e Piani Operativi di Sicurezza (POS);
- gestione delle richieste provenienti dai cantieri relative a procedure di sicurezza, integrazioni informative sui rischi, inserimento di nuovo personale/subappalti e gestione delle necessità logistiche (richiesta DPI e indumenti da lavoro).
Il profilo ricercato sarà inserito in un contesto dinamico e riceverà il supporto necessario per approfondire gli argomenti relativi alla sicurezza nei cantieri.
Requisiti
Requisiti
Il profilo ricercato possiede i seguenti requisiti:
- laurea triennale in Tecnico della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;
- neolaureato o con esperienza anche minima nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti cantieristici o società di consulenza sicurezza;
- conoscenza della normativa vigente sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08);
- dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali.
Altre informazioni
Contratto di assunzione a tempo determinato, finalizzato ad eventuale passaggio a tempo indeterminato o contratto di assunzione a tempo indeterminato in relazione alle competenze acquisite. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Edilizia Industria, 2° o 3° livello, e prevede un impegno full-time dal lunedì al venerdì, con un orario di lavoro a giornata compreso abitualmente tra le 08.00 e le 17:00 o le 18:00, 14 mensilità. La retribuzione annua lorda sarà definita in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato, con una fascia che si attesta tra i 25.000€ e i 32.000€. Welfare dal secondo anno, buoni pasto.
I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
www.easytalent.it, Aut. Min. 39/1821